天地培训实战考点2019初级会计初级会计实务|职工薪酬的归集和分配
2018-12-06 分享
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对于职工薪酬的分配，实务中通常有两种处理方法：
1.按本月应付金额分配本月工资费用
该方法适用于月份之间工资差别较大的情况
2.按本月支付工资金额分配本月工资费用
该方法适用于月份之间工资差别不大的情况
1.职工薪酬归集和分配
（1）职工薪酬归集的依据
职工薪酬种类 | 依据 |
计时工资 | 以考勤记录中的工作时间记录为依据 |
计件工资 | 以产量记录中的产品数量和质量记录为依据 |
计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等 | 按照国家和企业的有关规定计算 |
（2）职工薪酬分配的依据
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。
分配标准：工时、产品产量、产值比例、消耗定额
计算公式：分配率=消耗总额÷分配标准总额
某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率
考点看过了 做下练习吧
【单选题】某企业生产甲、乙两种产品，2009年12月共发生生产工人工资70 000元，福利费10 000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1 200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（ ）元。（2010年）
A.28 000 B.32 000
C.42 000 D.48 000
【答案】D
【解析】首先，确定分配标准为生产工时；其次，分配率=（70 000+10 000）÷（1 200+800）=40，该企业生产甲产品应分配的人工费＝甲产品生产工时×分配率＝1 200×40＝48 000（元）。故选D。
