独生子女补助标准提高

院长最近看到人民日报发布了一条消息，国务院办公室印发的《医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》自2019年1月1日起开始执行。

《方案》提出，中央制定计划生育扶助保障补助国家基础标准，独生子女补助标准提高。这也意味着此前实施的“农村部分计划生育家庭奖励扶助金”“计划生育特别扶助金”将统一于国家基本标准，根据经济社会发展情况不断增高，补贴形式由中央安排。

具体的资金补助相信很快就会下来，从《方案》中可知，中央财政参照上述基本公共卫生服务支出责任中央分档分担办法安排补助资金。

除了国家给与独生子女家庭的补助资金外，作为独生子女本人，在缴纳个税时将享受每年24000元的专项附加扣除。

1月1日起，独生子女个税缴纳

按每月2000元定额扣除

2019年1月1日起，纳税人计算个税应纳税所得额时，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣除。

那么，独生子女专项附加扣除到底怎么扣呢？税务总局发布的相关解读如下：

1.赡养老人专项附加扣除的扣除范围是怎么规定的？

答：纳税人赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。

2.赡养老人专项附加扣除的扣除标准是怎么规定的？

答：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

四、个人所得税应纳税额的计算（初级、中级、CPA等考生需掌握）

除了发钱，全国各地政府陆续出台了独生子女护理假的规定，假期内工资照发，各种职工福利不受影响。

独生子女护理假来了

每年累计不超过15天

以广州为例，《广州市人口与计划生育服务和管理规定》（下称《规定》）已印发，并且正式施行。根据《规定》，独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。

看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

除此之外，《规定》还完善了实行节育手术职工的节育假及其配偶的看护假制度。职工按照规定参加婚育学校学习、自愿接受节育手术、参加优生健康检查的，所在单位应当给予相应假期，假期内照发工资，不影响职工福利待遇和全勤评奖。

截止目前，已有河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、广东、重庆、四川、山西等多个省市已通过地方立法，建立了独生子女家庭老年人护理假制度。

河南省 

护理假天数每年累计不超过20天

政策来源：《河南省人口与计划生育条例》第三十条，第（二）项

福建省 

护理假天数每年累计不超过10天

政策来源：《福建省老年人权益保障条例》第二十七条

海南省 

独生子女每年累计不超过15天

政策来源：《海南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉若干规定》第二十四条

广西省 

独生子女每年累计不超过15天

政策来源：《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第二十二条

湖北省 

独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天

政策来源：《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第十一条

黑龙江省 

独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天

政策来源：《黑龙江省老年人权益保障条例》第十二条

广东省 

独生子女每年累计15天

政策来源：广州市人口与计划生育服务和管理规定第十七条

重庆市 

独生子女每年累计10天

政策来源：重庆市老年人权益保障条例第三十条

四川省 

给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。

政策来源：四川省老年人权益保障条例（修订）

此外，对于独生子女休假的条件各省也有所不同。

● 河南独生子女休护理假的前提是要求老人持有独生子女父母光荣证；

● 四川则规定独生子女休假需满足“老年人患病住院期间不能自理”的条件；

● 广州还规定了独生子女父母需满足“年满60周岁以上”且在“患病住院治疗期间”的条件。

护理假受到了社会的普遍认可，这完全体现了人性化关怀的温暖，也必将受到职场人士的普遍欢迎。

从企业角度来看，政策的出发点是值得肯定的，但也有一些创业公司担心，严格执行员工护理假可能会给其带来用工成本的增加。而在院长看来，这种担忧完全没必要，更好的照顾家人与休假，很多时候能解除后顾之忧，为工作带来更高的效能。

如果说护理假保障了独生子女不扣工资外，1月1日起实施的个税附加扣除标准则实实在在地提高了独生子女的收入水平，稍稍减轻了生活上的压力。当然，如果你是考证党，赶紧背计算公式去吧。