很多人对于会计专业的了解，就是稳定且越来越吃香，但那更多的是针对体制内的会计，私企的会计虽然也很稳定，却也是建立在一定的大前提基础之上的。实际上，会计专业早在几年之前就已经饱和了，导致市场对于会计人员是供大于求的状态，正因为这样才导致会计专业的就业形势很难。 

虽然不好就业，却也有好就业、前景好的就业方向。在了解企业需求，选对就业方向的前提下，抓住机会，顺利拿到高薪好工作还是很容易实现的。 

天地集团资深人力资源管理师根据23年会计猎聘平台的相关工作数据，总结了会计行业企业招聘的需求以及求职者的情况，具有指导性，希望帮助大家找个好工作！

第一部分

会计猎聘-招聘企业情况

企业、岗位数量

2023年全年猎聘企业数量834，岗位数量958。

近3年会计猎聘的企业数量变化

2023年1-12月的会计猎聘企业数量

2023年各月企业数量，可以看出2月、3月、5-8月企业数量是比较多的。

就业形式分析

环境

1、春节过后有的两三个星期内有大量的企业开始招聘，投递简历的人员也明显有所增加；但是很快就有部分企业暂停或者暂缓招聘；

2、疫情放开后，刚开始企业和候选人都对整个市场恢复预期较高，对经济快速恢复自信满满，所以开始企业对于招聘岗位均有所增加，候选人也有换工作的想法，后来发展经济持续疲软，部分企业又快速撤掉部分岗位，导致出现招聘恢复的假象。

企业

1、受大环境影响，各行各业均不景气，企业增加岗位的意愿很弱，有人离职，也是维持现状，让现有人员进行分工，就算再招聘，招聘薪资也所有下降；

2、正在招聘的岗位，也经常出现招着招着就暂停招聘了，进一步沟通，对方反馈企业经营状况不好，缩编减员。

求职者

受口罩的影响，大家对于工作的心态也有所变化，以前是薪资福利排名靠前，现在大家对于工作本身能带来的快乐和工作与家庭的平衡有了更高的要求，更加注重工作稳定性，这个也会影响候选人的换工作意愿。

会计猎聘-企业性质分布、岗位分布

从表格中可以看出：

1、民营企业占比94%，国企，事业单位占比5%，外企占比1%，私企占比最大；

2、岗位占比：目前企业招聘以会计岗位为主，占比58%，财务管理岗占比10%，出纳占比7%；

3、实习会计/会计助理占比7%，此岗位主要以应届毕业生为主；

4、其他岗位占比11%，除了财务相关岗位，目前还有一些其他岗位，行政客服岗，工程技术岗，运营策划岗。

会计猎聘-企业薪资福利情况

薪资：薪资分了四个档，4000-6000占比54%，占比较大；4000以下占比23%，6000-8000占比14%，10000以上的占比9%

4000以下主要是会计助理、实习生、出纳为主，4000-6000主要是以会计岗位为主，6000-8000主要以财务主管、总账会计为主，10000以上主要是财务经理、财务总监岗位；

1、休假：双休企业占比61%，大部分企业休假都是双休，单双休的企业占比27%，单休企业占比13%，也有小部分企业是单休，餐饮行业，商贸行业有一部分是单休；

2、93%的企业都有社保，其中71%的是缴纳五险，22%的是缴纳五险一金，只有7%的企业无社保，企业的整体福利较好。

企业招聘要求

职称要求：企业明确要求初级及以上的占比29%，明确要求中级及以上的占比16%，明确要求有高级和CPA的占比1%；

职称无要求的占比54%，其中有一部分是会计以外的其他岗位，会计相关岗位，企业基本默认要求有初级职称；

大专及以上的占比81%，本科级以上的占比19%，国企对学历要求还主要以本科，硕士为主。

1、年龄按应届生、35岁以内，30-50岁之间，要求应届生的占比9%，要求35岁以内的占比19%，要求30-50岁之间的占比17%；

2、企业要求女性的占比20%，要求男性的占比8%；

3、性别年龄无要求的占比72%；

高端会计岗位展示

招聘企业的常见行业分布

企业区域分布

西安市市区占比83%，西安市外占比17%，2023年西安市招聘企业数量减少。

校园招聘会展示

1、2023年共参加西安各大高校招聘会20余次，均为财经类院校的现场招聘会，通过招聘会与财经类院校的学生建立联系。

2、2023年的校园招聘会整体规模较大，以每场100-300家企业为主；开展频率很高，从3月到6月，9-12月各大高校、人才市场招聘会持续不断。

3、由于我们平台提供的的岗位真实可靠、有竞争力，得到了各院校学生的积极响应。每次招聘会我们公司的展位都有很多学生前来应聘、面试，我们也会耐心的回答学生的各类问题，并热心地对应届生的求职给予一些好的建议。

4、校招院校的情况：18所本科院校，2所大专院校，本科院校的大部分有初级职称，大专院校的学生有初级职称的比较少。

5、毕业去向：本科院校的学生首选考公、考研，成绩不理想者再转而从业。

6、学生关注点：学生在求职中普遍比较关注企业性质、薪资福利、休假、五险一金，是否提供食宿等情况，更青睐国企、事业单位。

大学生实训学习

第二部分

会计猎聘-会计人才情况

会计人才整体情况

会计人才性别、学历情况

在2023年的1810份简历中，女性人数达到1645人，男性165人。男女比例因行业特殊性，差距较大。

求职者中60%以上的人员都是本科及以上学历，其次是专科，高中及以下学历的极少。

会计人才年龄、工龄情况

求职人员年龄结构中，25岁以下占总人数的14%；25-40岁占总人数的63%，40岁以上的占总人数的15%。

求职人员中工龄8年以上的有677人，占总人数的38%，1-5年的占比27%，5-8年的占比24%，应届毕业生较少，占比11%。

会计人才职称/证书情况

会计求职人才中，55%具有初级会计职称，23%具有中级会计职称，拥有高级会计职称和注册会计师等证书的人员较少。

了解到会计企业的真实招聘需求和您的同行，其他求职人员的实际情况了吧。赶紧行动起来，提升学历、职称，这些都是顺利找到好工作的前提条件哦~~