罗马不是一天盖起来的，知识也是需要一天天积累的。2022年初级会计职称备考也需要每天努力学习。下面是天地培训整理的初级会计每日一练的习题，希望能帮助各位考生顺利通关。

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相关阅读：第八章不定项选择题-2022初级会计《会计实务》每日一练

经济法基础

【不定项】

2021年12月1日,甲劳务派遣公司将王某、郝某二人派遣到乙公司,从事保洁工作。月工资为3 000元,每月的15日结算工资。加上王某和郝某,在乙公司现有用工人数中,劳务派遣人员共计5名,其他订立劳动合同的劳动者共计95名。 要求:根据上述资料,回答下列问题。

1. 【不定项】 关于劳动合同与劳务派遣协议签订主体的表述中,正确的是（ )。

A.甲公司应当与王某、郝某二人签订劳务派遣协议

B.乙公司应当与王某、郝某二人签订劳动合同

C.甲公司与乙公司之间应当签订劳务派遣协议

D.甲公司与乙公司之间应当签订劳动合同

2. 【不定项】 王某、郝某从事的工作岗位应当为（ ）。

A.主营业务岗位

B.替代性岗位

C.临时性岗位

D.辅助性岗位

3. 【不定项】 如乙公司拟继续招用劳务派遣人员,则人员不得超过其（ ）。

A.用工总量的50%

B.用工总量的35%

C.用工总量的20%

D.用工总量的10%

4. 【不定项】 下列选项关于王某、郝某权利的表述中,正确的是（ ）。

A.王某、郝某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利

B.王某、郝某有权在无工作期间,要求乙公司支付相应报酬

C.王某、郝某有权依法要求甲公司支付劳动报酬

D.王某、郝某有权在乙公司依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益

【参考答案】

1、C

【答案解析】 

劳务派遣是指由劳务派遣单位（甲公司）与劳动者（王某、郝某）订立劳动合同,与用工单位（乙公司）订立劳务派遣协议,将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务。

2、BCD

【答案解析】 

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

3、D

【答案解析】 

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同的人数与使用被派遣劳动者人数之和。

4、ACD

【答案解析】 

选项B,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位（甲公司）应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

备考初级会计职称是一个漫长过程，只有每天完成好当天的学习任务，才能收获最完美的结果。

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